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塑工匠精神 鑄品質興發 ——廣新控股集團2019年度先進集體廣東興發鋁業有限公司

文章出處:廣東興發鋁業有限公司 人氣:-發表時間:2020-05-30

不忘初心,方得始終。2019年,興發鋁業黨委秉承著“創造價值、共同分享”的企業理念,強堡壘,抓創新,重質量,謀布局,培育團隊“工匠精神”,激發企業內生動力,塑造高品質興發品牌。2019年公司榮獲廣東省企業500強第163位、廣東省制造業100強第47位的優異成績,向著千億目標聚力前進。


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強堡壘,鍛造發展紅色引擎


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“火車跑得快,全靠車頭帶”。興發鋁業于1984年創辦之初,第一時間成立黨組織,至今已35年,“紅色基因”已深深根植于每個興發人心中。在發展過程中,一直堅持黨建引領,探索混合所有制上市企業黨建工作模式,發揮黨組織核心在多元化股東之間的重要作用,為企業黨建推進發展戰略提供強大的實踐支撐,確保企業戰略落地的正確政治方向。

 

興發鋁業黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊跟新時代步伐,積極創新,用黨員、員工喜見樂聞的方式培育“興發力量”?!拔液臀业淖鎳?,一刻也不能分割;無論我走到哪里,都流出一首贊歌……”,這耳熟能詳的歌聲與員工內心的愛國情產生共鳴,公司領導班子及幾百名現場員工的情緒瞬間被調動起來,情不自禁跟著唱和,響遍興發鋁業每一個角落。還吸引來了許許多多辦公樓里的白領、辛勞的保潔工人……這是公司獻禮新中國成立70周年和慶祝公司成立35周年而拍的快閃,新穎的黨組織學習形式,把濃濃的愛國精神,沉甸甸的黨員責任,融入到每一個興發人的內心。

 

興發鋁業的發展離不開黨建助力。公司黨委以多方式、多方位、全覆蓋的黨建活動,提高廣大黨員、全體員工對黨建活動參與度,鍛造“紅色引擎”。在活動上,以舉行升國旗儀式,黨員政治生日會、詩歌朗誦、歌唱比賽等企業黨建文化系列活動,增強了企業的凝聚力;在經營中,扎實運用黨建“六個抓手”,激勵了員工的自主創新性,推動黨建與生產經營深度融合;在人才培育上,以崗位練兵、黨員示范崗為平臺,夯實公司發展軟實力;在思想建設上,用好“學習強國”、黨員微信群、工會之家、車間宣傳欄等學習陣地,積極營造理論學習氛圍。通過一系列黨建舉措,凝聚了職工團隊,帶動全體員工統一思想、統一步調、統一行動,推動了生產經營穩步前進。

 

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積跬步,勇立行業創新潮頭


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“不積跬步無以至千里?!?span style="font-family: Calibri;">2019年,興發鋁業始終堅持“創新是第一動力”的發展理念,不斷創新技術,通過“規劃+平臺”,加大投入,更新設備,使興發鋁業積跬步以至千里,始終站在鋁型材技術的前沿,以技術引領勇立行業的潮頭。

 

市場是技術創新的方向標。興發鋁業通過分析鋁型材國內外行業形勢和發展趨勢,制定了“產品及技術路線戰略規劃”,瞄準國際高端鋁型材產品奮勇前進。全鋁掛車作為一種新型輕量化交通運輸工具,因其具有輕重量、低油耗等特點,市場應用前景廣闊,是近年來公司最重要的研究課題之一。全鋁掛車行駛過程中不斷承受交變載荷,對焊縫要求極高,需采用先進的攪拌摩擦焊技術才能滿足性能要求,技術和工藝的任何偏差都會帶來不可預計的風險。為了解決這個難題,興發鋁業與其他知名院校和研究所開展合作,組成研發團隊,集中精力查找相關資料,確定項目技術方案,現場實驗分析,不斷總結和更改初始方案的不足之處,掌握了大量的第一手現場技術資料,并且將這些資料分類整理,與技術專家反復探究材料的科學性與嚴謹性。在攻堅過程中,研發團隊中的黨員充分發揮先鋒模范作用,率先垂范,不斷嘗試全鋁掛車所需鋁合金的配方和焊接效果,經歷過無數次的嘗試最終研制出強度高、塑性好、耐腐蝕、焊接性能優良的鋁合金,擴大了公司高端鋁材輕量化產品的種類。

 

“技術要進步,關鍵靠創新;創新關鍵是建立和完善研發創新體制機制,充分調動企業開展技術創新的動力,激發研發人員的積極性?!币晃粎⑴c研發的負責人說。在規劃戰略的基礎上,興發鋁業以創建勞模和工匠創新工作室、博士后工作站為平臺,加大技術攻關力度,取得了大量技術成果。在項目改造方面,推廣鋁型材用環保節能低溫固化聚酯粉末涂料及涂裝工藝,如鋁型材寬溫快速陽極氧化處理技術的開發、自清潔納米涂料代替陽極氧化生產線增強耐候性等,降低清潔成本。新的生產線技術提高了平均產能,為公司創造了近五千萬的經濟效益。在項目研發方面,2019年興發鋁材獲得授權專利48件,發明專利2件?!兑环N新能源汽車電機外殼模具》榮獲中國專利優秀獎;《鋁合金型材無鉻表面鈍化技術開發及產業化》榮獲廣東省科學技術獎二等獎?!暗罔F剛性懸掛接觸網系統”新材料項目更是填補了國內空白并替代了進口產品,促進了行業革新發展?!陡咝阅茕X/鎂合金在交通運輸裝備中的應用研究》項目通過了廣東省科學技術廳的“2019年度廣東省重點領域研發計劃項目”。

 

一分耕耘一分收獲。興發鋁業通過持之以恒的技術創新,把優質、精品等關鍵詞深深烙刻在“興發品牌”上,賦予了鋁型材產品新的時代定義。

 

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重質量,鑄造興發品牌匠心

 

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技術創新是生產力,而質量則是一個企業的生命線,是一個企業樹立品牌和持續健康發展的保證。興發鋁業秉承“質量為先”理念,用工匠精神擁抱制造業新時代,強化質量管控,提升品牌知曉度。

 

高起點、高標準制定生產環節技術文件和質量控制標準,確保質量控制指標高于現行國家標準,先后通過ISO9000質量體系認證、軍工質量管理體系認證等。興發系統在產品研發過程中對其設計品質、部件品質、組裝品質、安裝品質等都嚴格把控,通過三級評審體系,確保產品質量過硬。且通過一體化品質管理系統實現對產品全生命周期(包括研發質量、材料質量、生產質量、物流質量、安裝質量、售后質量等)的品質管理,以嚴格而完整的質量管理體系保障每一套產品精益求精。興發系統對供應商進行系統、嚴格的全方位評估,與優秀的供應商建立深度合作關系,確保興發系統產品品質有可靠的溯源,讓用戶對每一套產品放心。


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穩定的質量,過硬的產品,為興發贏得了良好的社會認可和口碑。為慶祝新中國成立70周年的大型景觀雕塑“紅飄帶”則成為詮釋興發品牌的最好見證。坐落在遼闊天安門廣場“紅飄帶”大型雕塑工程不僅生產難,拼裝更是需要技術。該項目要求雙向彎曲鋁材的加工精度設計,一萬多根不同尺寸的紅色鋁合金型材,每一根上的沖擊孔都不一樣,共有2406669個激光精準深加工孔,這些小孔大的有幾厘米,小的只有六毫米,4000多個三維空間坐標點……,不能有絲毫差錯,尤其在安裝過程中每一根都不能出現偏差。興發鋁業作為“紅飄帶”鋁合金型材唯一供應商,面對工藝造型特殊、技術精細、質量要求高、施工難度大、建設工期短、項目工程量大等多方面挑戰,興發鋁業迎難而上。項目團隊憑著一股韌勁,多次會議研究,夜以繼日,風雨兼程、戮力同心,發揚艱苦奮斗的意志品質和奉獻精神,克服重重困難,從產品的設計、開模、擠壓、表面處理、深加工等,以至出廠安裝全過程,嚴格把控每一道工序、每一個打孔,將正常6個月的工期縮短于1個月內,“紅飄帶”以優美的外觀、出色的結構、完善的功能、節能環保的要素以及人文精神為國家慶典增添色彩。整個過程體現了我們精益求精,做事踏實用心的特質。

 

這只是興發鋁業品牌良好社會效應的一個縮影。2019年,興發鋁業前后承接并完成了大批地標性建筑項目,如具有國際競爭力的大型國際樞紐機場--北京大興國際機場、全球建筑面積最大的單體建筑--深圳國際會展中心、我國最大的民用運輸樞紐機場項目--成都天府國際機場等,這一切充分體現了興發人的“工匠精神”和“責任擔當”。

 

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遠謀劃,布局企業長遠戰略


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面對良好的發展態勢,興發鋁業沒有故步自封,停滯不前,而是以“居安思危,思則有備”的長遠思維,緊跟發展形勢,謀化人才隊伍建設、謀劃企業長遠戰略,以全新姿態推動企業戰略升級。

 

興發鋁業堅持“人才是第一資源”的理念,積極探索科學化資源管理。通過人力資源管理體系核心模塊建設和關鍵人才培養項目確立人才引領發展的戰略地位;通過“興發研究院”和“興發學院”最大限度把員工的奮斗精神、創新活力激發出來。同時加入粵港澳大灣區金屬新材料產業聯盟,打通人才引進、使用和發揮作用中的“堵點”,聚行業英才而用之?!叭瞬攀瞧髽I最重要的一種無形資產。我們的市場很好,我們的產品很好,我們要做的事情很多,但我們沒有足夠的人來完成這些事情,說到底,企業間的競爭便是人才的競爭,而薪酬制度改革對于企業來說是一把“雙刃劍”,使用得當能夠吸引、留住和激勵人才”。一位部門主管說。

 

人才成為企業取之不盡,用之不竭的戰略性資源。人才的培養,技術的創新,讓興發鋁業的數字化質量管控不斷加強。2019年,興發鋁業與西門子簽訂了全面戰略合作協議,借助工業4.0與數字化理念,以試點工廠為樣本,啟動了IT頂層規劃和數據中心建設項目的IT藍圖,貫徹標準化的管理規范與產品質量管控規范,實現提質增效降本的企業運營目標,通過技術融合鞏固了興發鋁業在行業中的競爭優勢地位。

 

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索?!毙聲r代的號角已經吹響。興發鋁業將立足新起點,秉持嚴謹認真、精益求精、追求完美、勇于創新的工匠精神,為實現千億新征程努力奮斗!


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